Новый трудовой кодекс в Украине 2020: не в пользу работникам
28.12.2024 Новый трудовой кодекс, который планируется принять в 2020 году, существенно ограничит права работников, сведет на нет возможности профсоюзов защищать их, и предоставит чрезмерные возможности работодателям.
Этот законопроект вызвал не только обеспокоенность украинский, но и откровенное осуждение Международной конфедерации профсоюзов (ITUC).
Что же отрицательного для работников предусматривает планируемый к принятию закон?
Он позволит провести облегченную процедуру увольнения работника по желанию работодателя.
Другое предложение - сделать сверхурочную работу не исключением, а нормой, и позволить уменьшить в разы ее оплату.
Также угрожающей является запланированная возможность перевода сотрудника на другое рабочее место, не согласовывая этого с ним.
Такое сочетание сделает сверхурочную работу под угрозой увольнения постоянной практикой. Особенно при условии того, что законом практически отменяются полномочия профсоюзов, означает по сути их ликвидации.
Другая угроза - отмена ряда социальных гарантий, в первую очередь для женщин с детьми. Это практически приведет к дискриминации этой категории работников.
Также, может стать нормой и использование краткосрочных трудовых договоров и договоров, предусматривающих нефиксированный рабочее время.
Международная конфедерация профсоюзов отмечает, что этот закон нарушает ряд конвенций Международной организации труда. К тому же, украинское правительство не захотел сотрудничать с этой организацией - именно через эти нарушения.
Принятие этого закона не только создаст проблемы украинским работникам и уменьшит их социальную защищенность, но и приведет к возникновению проблем на международной арене из-за риска потерять поддержку других государств, в первую очередь европейских. автор (author): ARTROSTRA
